永州雷棺物联网科技有限公司

崗位職責：

1、根據公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經營計劃目標，制定年度招聘計劃及招聘費用預算；

2、完善公司的招聘體系，優(yōu)化招聘流程、人才甄選策略，建立人才儲備庫；

3、收集和預測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，保證招聘計劃的有效實施；

4、負責招聘渠道的開發(fā)與維護，與獵頭等第三方渠道建立良好的長期合作關系；

5、負責公司中高層管理人員及關鍵技術人員的招聘面試及獵聘工作。

6、負責招聘數據的統(tǒng)計分析工作，對異常數據進行深度分析，提出解決方案并執(zhí)行。

任職要求：

1、本科以上學歷，有獵頭經驗的優(yōu)先；

2、4年以上招聘經驗，精通人才庫的搭建；

3、熱愛招聘工作，具備敏銳的洞察力，熟練掌握面試識人技巧。

廣電運通成立于1999年，是集自主研發(fā)、生產、銷售及服務全產業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化高科技上市企業(yè)（股票代碼：002152）。聚焦從金融安全到城市大安全的戰(zhàn)略布局，廣電運通致力于成為全球領先的行業(yè)人工智能解決方案提供商，業(yè)務涵蓋智能金融、智慧政務、智能交通與平安城市等領域，在生物特征識別、區(qū)塊鏈、人工智能等前沿科技領域進行了大力研發(fā)并取得成功應用。

廣電運通始終堅持自主科技創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，擁有由4名院士領銜，包括博士、碩士在內的近3000人的專業(yè)研發(fā)團隊，已連續(xù)多年年均研發(fā)投入占比超過營業(yè)收入的8%。目前公司擁有授權專利超過2800項，主導、參與制定或修訂近30項國家標準。