永州雷棺物联网科技有限公司

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、根據(jù)人才需求，做好招聘規(guī)劃，及時組織招聘工作，完成既定招聘任務，維護和拓寬有效招聘渠道；

3、進行招聘費用的申請、控制和報銷；

4、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

5、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

6、 制度和完美企業(yè)培訓管理制度，并按制度組織培訓工作；定時進行制度修訂，適合公司發(fā)展需要；

7、 負責建立和維護內(nèi)部講師制度， 擔任基礎培訓課程的內(nèi)講師；

8、負責公司組織層與部門層的培訓需求調(diào)查、統(tǒng)計和分析，建立 培訓體系；

9、 依據(jù)月度培訓計劃組織培訓的實施工作，負責講師資源的調(diào)、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理，并做好會場布置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作；

10、組織開展外部培訓，負責聯(lián)絡外部培訓機構、控制培訓費用、 篩選參訓人員等工作及培訓結束后的反饋交流，建立外部培訓檔案；

11、負責新員工、在職員工、轉崗員工的培訓組織、實施及考評， 建立內(nèi)部培訓檔案；

12、負責培訓后的調(diào)查、分析、評估及培訓證書備案等工作，建立健全培訓記錄檔案，為公司下一步培訓工作的開展提出改進意見；

13、負責公司人事檔案，勞動合同，員工資質證照、人事異動手續(xù)等人事異動管理工作；

14、配合做好公司企業(yè)文化提煉，負責宣導管理工作及制定具體的實施方案；

15、配合做好薪酬，績效和勞務關系工作，

16、配合部門人員做好相關協(xié)助工作；

17、完成上級臨時安排的工作。

廣州天越電子科技有限公司成立于2004年3月，公司總部位于廣州市天河區(qū)天河區(qū)建中路58號東誠大廈2樓。公司04年通過雙軟認證，09年通過高新企業(yè)認證，現(xiàn)擁有辦公場地3000平方米。作為一家以高科技創(chuàng)意為核心的軟件開發(fā)及技術服務公司，致力于成為全球領先的室內(nèi)覆蓋軟件供應商和服務商，實現(xiàn)以室內(nèi)覆蓋設計軟件、場強仿真軟件為基礎、結合網(wǎng)規(guī)、網(wǎng)優(yōu)、室內(nèi)無線分布系統(tǒng)智能管理平臺形成的室內(nèi)覆蓋領域綜合解決方案并延伸到有線電視及智能樓宇設計領域。同時基于室內(nèi)覆蓋綜合解決方案全國承接室內(nèi)覆蓋設計業(yè)務，為國內(nèi)的行業(yè)用戶提供專業(yè)的智能化系統(tǒng)解決方案和服務。