永州雷棺物联网科技有限公司

1、熟悉本事業(yè)部質量管理和環(huán)境管理體系文件及與工作相關的人力資源法律法規(guī)、按體系文件及法律法規(guī)要求開展所負責的人力資源管理工作；

2、協(xié)助主管領導制定事業(yè)部培訓工作規(guī)范、流程和培訓計劃，并經批準后實施；

3、組織編寫培訓教材；并計劃、指導、協(xié)調事業(yè)部內部培訓事務（包括培訓場地、講師的選擇、落實；教具、準備及培訓設施的準備），跟進培訓考核及評價；

4、管理各級培訓講師，對其工作方法、進程、效果進行監(jiān)督、指導、評價；

5、按計劃落實年度培訓計劃的實施，并對培訓效果進行分析必要時進行調整；

6、按計劃組織新員工入職培訓并實施考核，監(jiān)督各部門新員工崗前培訓工作的實施情況；

7、監(jiān)督跟進干部參訓情況；

8、配合總部及其他外派培訓的聯(lián)絡、洽談等事宜；

9、各類人員的培訓資質管理，并按期組織新考證、到期年審等事宜；

10、公司內訓培訓授課。

二、崗位任職資格

1.本科及以上學歷，二年以上人力資源培訓工作經驗；

2. 有PCB行業(yè)培訓經驗優(yōu)先；3.良好表達溝通能力和組織能力，較強解決問題的能力，熟悉計算機基本操作。

三、福利

1、每年均有不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。

2、五險一金：住房公積金、社會保險 ；

3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等；

4、公司免費提供兩餐，食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；

5、免費提供宿舍，空調、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；

6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；

7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；

四、發(fā)展空間

1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術兩大發(fā)展方向。

2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。

五、培訓

1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓；

2、主要的培訓形式：應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。

六、升遷機制：每半年組織一次考核，根據考核結果各部門可提報15%的人員晉升職務、職級；杰賽科技期待您的加入，用業(yè)績證明自己，早日步入高薪一族！

廣州杰賽科技股份有限公司（簡稱：杰賽科技）是國家高新技術企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和廣州市重點軟件企業(yè)。公司是中國電子科技集團公司第七研究所控股的股份制企業(yè)，2011年在深圳證券交易所中小企業(yè)板上市（證券代碼：002544），注冊資本51576萬元。 廣州杰賽科技股份有限公司海外業(yè)務以通信網絡技術服務為主，業(yè)務覆蓋印度尼西亞、馬來西亞、柬埔寨、泰國等多個東南亞地區(qū)的國家。