永州雷棺物联网科技有限公司

工資、人事、培訓、錄用、厚生、勞務、工會對應等總務科領域業(yè)務。

1、駐在員/現(xiàn)地員工的薪金計算和管理；

2、考勤管理，SAP系統(tǒng)改善；

3、社會保險·住房公積金·納稅申報；

4、工資修訂和職工福利津貼以及就業(yè)規(guī)則修訂等提案企劃的實施；

5、當?shù)芈毠θ毡究偛康姆瘩v地管理；

6、職工各種證明書(在職證明書等)的審查；

7、員工海外出差手續(xù)、總公司員工的中國出差手續(xù)管理和制度改善；

8、厚生·活動支持，工資厚生業(yè)務中的主題改善提案；

9、其他上司指示的業(yè)務。

崗位要求：

1、男女不限，26歲~33歲，本科及以上學歷學位；

2、日語熟練，N1水平，有薪酬、考勤、SAP相關的工作經(jīng)驗；

3、在總務領域(特別是工資、福利待遇)等有企劃經(jīng)驗和能力，以及對總務工作的充滿熱情；

4、熟練使用EXCEL和Powerpoint等軟件；

5、積極向上、具備協(xié)調力、溝通能力以及較強的團隊合作精神。

福利：

1、公司有完善的薪酬福利、培訓和晉升體制。

2、為員工購買六險一金、12%的公積金，有年終獎、住房補貼、購車補貼、培訓補貼、餐費補貼、高溫補貼、高溫假和節(jié)假日福利等。

3、公司在市內有19條通勤巴士線，方便上下班。自駕員工有燃油補貼等。

4、有豐富的員工活動，如運動會、公司旅游、年會、工會活動等。期待您的加入！

本田技研科技（中國）有限公司，成立于2013年11月1日，是本田技研工業(yè)株式會社（簡稱：Honda）為強化中國本土研發(fā)工作而全額投資的子公司，公司主要負責汽車新車型的研發(fā)、零部件采購和生產(chǎn)管理，立志于擴大Honda在中國的汽車事業(yè)