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1、主要負(fù)責(zé)公司人力費(fèi)用分析、薪酬核算的工作，編制薪酬相關(guān)制度、報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)績(jī)效系統(tǒng)的落地與進(jìn)度推進(jìn)；

3、協(xié)助上級(jí)完成公司年度人力預(yù)算預(yù)算，人工成本核算，制定年度調(diào)薪方案等；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)數(shù)字敏感，能進(jìn)行薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)分析；

4、熟悉勞動(dòng)法；

新太科技股份有限公司是一家電信、金融、安防和政府等行業(yè)的專(zhuān)業(yè)軟件開(kāi)發(fā)商、系統(tǒng)集成商及信息服務(wù)商，是信息產(chǎn)業(yè)部認(rèn)定的首批一級(jí)資質(zhì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成商。20多年來(lái)，新太科技推出了語(yǔ)音增值業(yè)務(wù)平臺(tái)、綜合應(yīng)用交換平臺(tái)、企業(yè)應(yīng)用構(gòu)建平臺(tái)、融合通信平臺(tái)、多媒體呼叫中心、電信增值應(yīng)用軟件、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等150多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品，在電信運(yùn)營(yíng)商、政府信息化、大中型企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用。