永州雷棺物联网科技有限公司

崗位職責：
1.協(xié)助人事經理制定并完善公司薪酬管理制度
2.收集相關政策及行業(yè)薪酬福利狀況的信息，為薪酬決策提供參考
3.制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資
4.薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
5.根據(jù)公司批準的報酬分配方案負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)放標準，執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項目符合勞動法。
崗位要求：
1. 碩士以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，英語六級以上水平；取得人力資源管理師相關證書者優(yōu)先；
2.對數(shù)字敏感，有一定的數(shù)字分析能力，能熟練操作Office辦公軟件；
3.具有敬業(yè)精神、團隊意識強，具有較強的溝通、組織協(xié)調、分析判斷能力。

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