永州雷棺物联网科技有限公司

一、崗位職責(zé)

1、搭建招聘體系：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立、健全公司整個(gè)招聘體系，完善招聘管理制度，并據(jù)此開展招聘工作；

2、制定及落實(shí)招聘計(jì)劃：定期進(jìn)行招聘效果評(píng)估和匯總；

3、招聘渠道的完善與開發(fā)維護(hù)：

4、依據(jù)公司各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，設(shè)計(jì)績(jī)效管理方案及制度、流程；

5、為管理團(tuán)隊(duì)提供績(jī)效輔導(dǎo)與反饋的支持；

6、推動(dòng)各部門及時(shí)干預(yù)績(jī)效存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)績(jī)效改進(jìn)；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

二、崗位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上大型企業(yè)（200人以上）績(jī)效和招聘經(jīng)驗(yàn)；

3、能夠熟練運(yùn)用各種招聘渠道，如：網(wǎng)申、校園招聘、招聘會(huì)、以及找獵頭等；

4、本崗位負(fù)責(zé)全公司各部門的招聘工作

5、工作細(xì)致認(rèn)真、擅于溝通，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

廣州市俊才咨詢服務(wù)有限公司成立于2003年，經(jīng)廣東省人才服務(wù)局授權(quán)開展人事代理業(yè)務(wù)，同時(shí)具有合法開展人才租賃、培訓(xùn)、呼叫中心業(yè)務(wù)外包等業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。我司是業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的同時(shí)擁有《人力資源服務(wù)許可證》和《增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》雙證的公司?！　”竟驹诔闪⒌陌四觊g，一直本著竭誠(chéng)為客戶服務(wù)的宗旨，在呼叫中心業(yè)務(wù)；人才派遣；人事代理等主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域中不斷前行，成功為多家企業(yè)以及眾多人才提供了高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，在業(yè)界贏得了一致的稱譽(yù)?！　　　”竟九鋫鋵I(yè)化團(tuán)隊(duì)，為客戶提供勞動(dòng)法規(guī)、人事政策、勞動(dòng)糾紛處理等方面的政策、法律咨詢服務(wù)。全體同仁秉承“客戶至上”的理念，切實(shí)保障派遣員工和各用人單位的合法權(quán)益，竭誠(chéng)為各用人單位以及勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本公司根據(jù)客戶的特點(diǎn)，為其度身打造出個(gè)性化的用人方案并融合國(guó)外最先進(jìn)的人事管理理念，以規(guī)范化的工作流程，有效掌控員工勞動(dòng)合同、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)解決人才管理使用上的問(wèn)題，以高效的服務(wù)贏得廣大客戶的信賴。